“制定”与“制订”有什么区别?如何使用?(制定和制订有什么区别?)
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“制定”与“制订”有什么区别?如何使用?
“制定”与“制订”都是针对法律、规定、规章、规程、技术标准等具有约束力的文本,二者在此是相同的。
但是,“制定”强调起草者具有执行权力或者解释权,有一定的权威性,相应出来的文本具有一定的强制性。“制订”更多表达起草文本本身,或者文本不具有很强的约束力....
制定和制订有什么区别?
制定和制订意思有相近之处,但还是有区别的,二者的区别主要在于一个“定”和“订”字上。
制定,指经过思考或者讨论,安排布置某项制度或者计划,是一个动态的过程,多含复杂的脑力劳动;
制订,多指对已有的资料进行整理、整合,是一项简单劳动。
制定计划和制订计划的区别?
是“制订计划”。
解析如下:
1、“制定”和“制订”相同之处在于都是动词,都有表示创制、拟定的意思。
2、区别是“制定”是动补型,“制订”是联合型。
3、“制定”偏重于做出最后决定,使完全确定下来,“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。
4、“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配,“制订”常与计划、方案等搭配。
制订:[zhìdìng]
详细解释
制定;拟订。
魏巍《壮行集·祝福走向生活的人们》:“在他的心里,应该给自己制订出一部宪法,应该给自己树立起一条明朗有力的生活的律条。”
制度制定和制订的区别?
制度应该是制定,不能用制订。因为出台法律、法规、规章制度、计划之时,就要用制定。
我们在创制拟定一些事项的时候,就要用制订制订与制定两者的区别在于“订”与“定”:
1、定是指决定,确定,有完成了的意思,强调的是一项结果
比如:这一章程已经确定了,马上就是开始制定了。
2、订就有“拟”的意思,也就是还没有形成最终结果的时候,在过程之中使用。
比如:公司里要不要制订这个规章,还有待讨论。
3、制定所支配的事项含有长期性、稳定性,一般情况下是不可以随意更改的。、制订则有创造性,拟定性,是一些从未有过的事项,需要经过讨论或是实践才可以确定是否实行,含有不确定性。
5、制定与制订相比,制定显得更为正规,更来严肃。
6、可以说制订是过程,制定是结果,过程可行才会有结果。
制定与制订的区别?
区别一、释义不同
制定:经过一定程序定出。
制订:制定、拟订。
区别二、引证出处不同
制定:《汉书·儿宽传》:“唯圣主所由,制定其当,非羣臣之所能列。”
制订:现代汉语词典。
制定和规划有什么区别?
1、“制定”和“制订”相同之处在于都是动词,都有表示创制、拟定的意思。
2、区别是“制定”是动补型,“制订”是联合型。
3、“制定”偏重于做出最后决定,使完全确定下来,“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。
4、“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配,“制订”常与计划、方案等搭配。
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