2019职级并行套改细则

2025-12-12 01:00:06
2019职级并行套改细则

2019年，国家推行职级并行改革，旨在优化公务员职级体系，提升工作积极性。该细则明确了职务与职级的对应关系，确保待遇与职级挂钩，减少“唯职务论”现象。

以下是主要套改

职务级别 职级对应 套改原则
科员 25级 按任职年限直接套入
副科 23级 结合年限和考核结果
正科 21级 需经考核晋升
副处 18级 按年限逐步晋升
正处 15级 需考核及岗位需要

此细则强调公平、透明，保障公务员合理待遇，激发工作动力。

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