期望理论的两种形式

2026-10-30 11:44:13
期望理论的两种形式

期望理论由维克多·弗鲁姆提出，主要用于解释个体在工作中的动机来源。该理论认为，个体的行为动机取决于三个核心因素：期望、工具性和效价。根据不同的应用方向，期望理论可分为两种形式。

项目 内容说明
期望形式 个体对努力后能取得良好绩效的可能性判断。
工具性形式 个体对绩效与奖励之间关系的信念，即绩效好是否能带来期望的奖励。

期望形式强调个人对自身能力的信心，而工具性形式则关注奖励与绩效之间的关联。两者共同影响个体的动机水平。在实际管理中，提升员工的期望和工具性认知，有助于增强其工作积极性。

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