绩效考核的目的是什么?(绩效考核的目的)
提及绩效考核的目的是什么?以及绩效考核的目的的相关内容,许多人不太了解,来看看小芳的介绍吧!
绩效考核的目的是什么?
总共五条。
一是通过绩效考核实现公司目标;
二是通过绩效考核改善公司管理;
三是通过绩效考核提高员工培训、职业个人规划;
四是通过绩效考核实现共赢;
五是这下一期的绩效考核完成做准备。
我认为绩效考核的主要目的就是提高员工的劳动效率,督促员工按质按量的完成任务。
但是在实际过程中,并不是那么简单,不是说你涨工资员工就积极性大了,很多时候不患寡而患不均,绩效考核是把双刃剑,弄的好了对员工的积极性提高是促进,弄的差了起反作用。
现在很流行底薪加提成的模式,这种模式也是有利有弊,并不是所有企业都适合的。
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